ANALISTA DP JÚNIOR - FOCO EM FOLHA DE PAGAMENTO

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-391492@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: RECURSOS HUMANOS,CONTABILIDADE,DIREITO,ADMINISTRAÇÃO Escolaridade: Graduação - ADMINISTRAÇÃO,CONTABILIDADE,DIREITO,RECURSOS HUMANOS - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Jornada de Trabalho: Segunda á quinta: 07:30 ás 17:30Sexta: 07:30 ás 16:30

Benefícios

Vale alimentação de R$ 174,10, Vale refeição de R$ 24,80, Plano de saúde, Convênio farmácia, Day Off - mês do aniversário, WellHub Responsabilidades da posição:

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para integrar nosso time, com atuação focada nos processos de folha de pagamento e rotinas relacionadas ao Departamento Pessoal. A pessoa será responsável por realizar lançamentos, conferências e validações da folha, apoiar nos cálculos e encargos, acompanhar informações de ponto, benefícios e movimentações dos colaboradores, garantindo a precisão dos dados e o cumprimento dos prazos.

Responsabilidades

Realizar lançamentos e conferências da folha de pagamento; Conferir proventos, descontos, faltas, atrasos, horas extras e demais eventos; Apoiar nos cálculos de férias, rescisões e 13º salário; Conferir informações provenientes do ponto eletrônico; Realizar lançamentos e conferências de benefícios; Apoiar no fechamento e conferência de encargos trabalhistas; Auxiliar no envio e conferência de informações no eSocial; Identificar e corrigir inconsistências nos processos de folha; Elaborar planilhas e relatórios de acompanhamento; Prestar suporte a colaboradores e clientes em dúvidas relacionadas à folha; Organizar documentos e informações da área; Acompanhar prazos e garantir o cumprimento do cronograma de fechamento; Apoiar a equipe nas demais rotinas de Departamento Pessoal.

Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência anterior em Departamento Pessoal, principalmente com folha de pagamento; Conhecimento básico/intermediário em processos de folha, férias, rescisão e 13º salário; Conhecimento em proventos, descontos e encargos trabalhistas; Vivência com ponto eletrônico; Conhecimento básico em eSocial; Conhecimento em Excel e Pacote Office; Organização e atenção aos detalhes; Perfil analítico e facilidade para trabalhar com números e conferências; Boa comunicação verbal e escrita; Capacidade de trabalhar com prazos e alto volume de informações;