Ativo Contabilidade Ltda
ANALISTA FISCAL/CONTÁBIL
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-351993@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: (Administrativo) Escolaridade: Graduação - (Administrativo) - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda á Sexta 07:30h ás 17:30h
Benefícios
💰 Comissão de 10,00%, Vale alimentação de R$ 21,00, Vale Transporte ou Auxílio Combustível Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Somos uma empresa de consultoria tributária em crescimento, com foco em soluções inovadoras que transformam a gestão fiscal de nossos clientes. Buscamos um Analista Fiscal/Contábil para integrar nosso time de contabilidade, contribuindo para a excelência na gestão de tributos e na otimização de processos internos.
Responsabilidades
Revisar balanços, balancetes e demonstrações contábeis; Acompanhar a apuração de impostos ( Simples, Lucro Psumido e Lucro Real); Oferecer suporte técnico à equipe contábil e fiscal; Atender clientes com orientações e esclarecimento de dúvidas; Apoiar melhorias e padronização dos processos internos; Possuir conhecimento básico em Departamento Pessoal para suporte pontual e integração entre áreas.
Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Ciências Contábeis (com CRC ativo preferencialmente); Experiência prévia em escritorio de contabilidade; Conhecimento sólido em legislação fiscal brasileira (IRPJ, CSLL, PIS/COFINS, ICMS, IPI); Facilidade com rotinas de fechamento contábil e apuração de tributos; Habilidade em Excel avançado e em softwares de automação fiscal. Entregas e resultados esperados para a posição: Redução de 15% nos custos fiscais por meio de planejamento tributário.
Melhoria da precisão das obrigações acessórias, diminuindo multas em até 20%. Otimização de processos que reduzem o tempo de fechamento mensal em 25%. Contribuição para a cultura de compliance e mitigação de riscos fiscais.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler