Analista Fiscal
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-265794@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: (Administrativo) Escolaridade: Graduação - (Administrativo) - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: segunda a quinta feira, das 08h00 às 18h00 e às sextas, das 08h00 às 17h00
Benefícios
Auxílio Combustível de R$ 250,00, Vale alimentação de R$ 35,00, 🩺 Assistência Médica, 🤍 Seguro de Vida, ☕ Café da Manhã Responsabilidades da posição: O Analista Fiscal é responsável por garantir a conformidade das obrigações tributárias da empresa, além de promover a análise e controle fiscal. As principais responsabilidades incluem: Elaborar e enviar declarações fiscais obrigatórias, como IRPJ, IPI e ICMS. Realizar a análise de documentos fiscais e contábeis para garantir a precisão das informações.
Monitorar mudanças na legislação tributária e avaliar seu impacto nas operações da empresa. Auxiliar na elaboração de relatórios financeiros e fiscais para a alta administração. Atuar na revisão e validação de notas fiscais eletrônicas. Participar de auditorias fiscais internas e externas. Fornecer suporte nas questões tributárias relacionadas a compras e vendas. Realizar o controle dos créditos tributários e sua recuperação. Treinar e orientar as equipes sobre a legislação fiscal vigente.
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas fiscais e contábeis.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação em Ciências Contábeis ou áreas correlatas Conhecimento em legislação tributária Experiência em apuração de impostos diretos e indiretos Domínio de softwares de gestão fiscal e contábil Habilidade em análise e interpretação de documentos fiscais Capacidade de elaboração de relatórios e demonstrativos Conhecimento em SPED e obrigações acessórias Boa comunicação e trabalho em equipe Organização e atenção a detalhes Capacidade de atualização constante sobre mudanças na legislação
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler