Analista Fiscal
- Publicação
- 19 de set. de 2026
- Última verificação
- 19 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-392065@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: ciencias contabeis,administracao Escolaridade: Graduação - administracao,ciencias contabeis - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário:Segunda a quinta-feira, das 8h às 18h; Sexta-feira, das 8h às 17h.
Benefícios
Vale transporte, Ticket Alimentação, Plano de saúde, 🎂 Day Off de Aniversário., WellHub Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Empresa renomada busca profissional para atuar na área Fiscal, realizando apuração de tributos, escrituração e conferência de documentos fiscais, obrigações acessórias e atendimento às demandas tributárias dos clientes. Principais
Responsabilidades
Realizar a apuração de impostos federais, estaduais e municipais, incluindo ICMS, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL e Simples Nacional; Realizar escrituração e conferência de notas fiscais de entrada e saída; Elaborar e transmitir obrigações acessórias, como SPED Fiscal, SPED Contribuições, EFD - Reinf, DCTF, DEFIS e GIA; Realizar conferência e conciliação de informações fiscais, contábeis e financeiras; Emitir e acompanhar guias de recolhimento de tributos; Acompanhar atualizações da legislação tributária; Apoiar análises de enquadramento e planejamento tributário; Prestar atendimento e orientação aos clientes sobre tributos, prazos e documentação; Acompanhar intimações, notificações e demandas junto aos órgãos fiscalizadores; Apoiar a organização de documentos para auditorias e fiscalizações.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos
Experiência com rotinas da área Fiscal; Conhecimento em apuração de tributos e obrigações acessórias; Conhecimento no sistema Alterdata; Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos; Boa comunicação para atendimento e orientação aos clientes; Facilidade de acesso ao local de trabalho, considerando o modelo 100% presencial.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler