TK Consultoria e Seleçao Profissional
Analista Fiscal
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-357766@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Ciências Contabies Escolaridade: Graduação - Ciências Contabies - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Seg–Sex 08h–17h45
Benefícios
Plano de saúde, Convênio farmácia, 🍴 Vale alimentação (sem desconto do PAT), Refeição no local, Seguro de vida Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Somos uma empresa em expansão e buscamos um Analista Fiscal para integrar nosso time de Compliance Tributário. Se você tem paixão por números, gosta de desbravar a legislação e quer contribuir para o crescimento sustentável da companhia, essa vaga é para você!
Responsabilidades
Lançamentos e Conferências Fiscais Apurações de Tributos (Lucro Real, Presumido e Simples Nacional) Elaboração e Entrega das Obrigações Acessórias Suporte Técnico à Áreas intemas e Clientes O que você trará de valor Seu trabalho impactará diretamente na conformidade fiscal da empresa, na redução de riscos e na eficiência operacional, contribuindo para a saúde financeira e a reputação corporativa. Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins.
Experiência mínima de 2 anos em área fiscal, preferencialmente em empresas de médio a grande porte. Conhecimento sólido em legislação tributária (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS, ISS). Domínio do MS Office, especialmente Excel avançado. Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. Experiência comprovada com sistemas ERP (SAP, TOTVS, Protheus). Entregas e resultados esperados para a posição: Redução de 15% nos custos tributários através de estratégias de planejamento.
Melhoria de 20% na eficiência de relatórios fiscais. Contribuição para a conformidade e diminuição de multas e autuações. Impacto direto na liquidez e na saúde financeira da empresa. Fortalecimento da credibilidade junto a órgãos reguladores.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler