Analista Florestal JR

Nós despertamos o potencial criativo! Local Prata - MG Presencial

Responsabilidades

Acompanhar as operações de silvicultura em campo, apoiando atividades como plantio, replantio, manutenção florestal, controle de formigas, controle de matocompetição, adubação e demais rotinas operacionais. Organizar, tratar e analisar dados gerados nas atividades de campo, garantindo informações confiáveis para apoio ao planejamento e à tomada de decisão da gestão florestal.

Atuar como elo entre a operação de campo e os gestores, consolidando informações, identificando desvios e apoiando a definição de ações corretivas e preventivas. Analisar criticamente os dados de qualidade das operações florestais, bem como suas tendências ao longo do tempo, sugerindo junto à área operacional medidas para garantir conformidade dos indicadores.

Apoiar o controle de qualidade das operações de silvicultura, verificando aderência aos procedimentos técnicos, padrões operacionais, prazos, uso de insumos e qualidade da execução. Divulgar desvios operacionais e de qualidade para as áreas responsáveis, acompanhar planos de ação e apoiar a solução dos problemas identificados. Apoiar as tomadas de decisão em temas relacionados a silvicultura, inventário florestal, estradas, colheita, manutenção e demais processos ligados à gestão florestal.

Acompanhar o cumprimento de ações relacionadas à segurança, saúde e meio ambiente nas operações florestais, provenientes de inspeções internas, auditorias ou rotinas de campo. Verificar o cumprimento de ações que visam garantir a manutenção das certificações florestais, especialmente aquelas ligadas à segurança, saúde, meio ambiente e qualidade operacional. Elaborar, revisar e apoiar a padronização de procedimentos de trabalho, controles operacionais e rotinas de acompanhamento das atividades florestais.

Apoiar a elaboração de relatórios, indicadores, apresentações e análises que facilitem a comunicação entre campo, área técnica e gestão.

Requisitos

Ensino Superior Completo em: Engenharia Florestal, Engenharia Agronômica ou áreas correlatas. Conhecimento ou experiência em operações de silvicultura, atividades de campo, qualidade operacional ou processos florestais é um diferencial. Familiaridade com análise de dados, indicadores, controles operacionais e acompanhamento de processos. Pacote Office: Microsoft Excel Intermediário ou Avançado. Perfil analítico, organizado, comunicativo e com disposição para atuar próximo às operações de campo.

Capacidade de transformar informações operacionais em análises simples, claras e úteis para a tomada de decisão. Interesse por segurança, saúde, meio ambiente, qualidade e melhoria contínua. Diferenciais Familiaridade/Domínio com processos de GIS, QGIS, mapas e informações geográficas. Familiaridade/Domínio de ferramentas de GPS. Conhecimento em sistemas de gestão florestal. Experiência com indicadores de qualidade, produtividade, custos ou SSMA.

Vivência em operações de plantio, replantio, manutenção florestal, inventário, estradas ou colheita. Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados.

Benefícios

Assistência Médica de adesão automática, extensiva aos dependentes diretos. Assistência Odontológica de livre escolha, extensiva aos dependentes diretos. Refeitório na Unidade com cardápios variados oferecidos pela empresa nos dias presenciais na fábrica. Vale - Alimentação em cartão físico ou digital, para você cuidar da sua alimentação do seu jeito. Fretado para deslocamento na cidade de Prata, sem tarifas e sem desconto em folha de pagamento.

Ou Estacionamento gratuito para colaboradores que utilizam veículo próprio, sem desconto em folha de pagamento. Auxílio Farmácia em forma de subsídio para compra de medicamentos, extensivo aos dependentes diretos. Auxílio Vacinas em forma de reembolso para imunizantes, extensivo aos dependentes diretos. Auxílio Ótica em forma de reembolso para compra de armação, lentes de grau ou lentes de contato, extensivo aos dependentes diretos.

Auxílio Creche para a guarda de filhos(as) até 6 anos de idade, em instituição privada, filantrópica ou profissional contratado. Licença Parentalidade com possibilidade de extensão para 180 dias (licença-maternidade) e de 20 dias (licença-paternidade). Seguro de Vida com cobertura para o titular e para o cônjuge, oferecendo proteção e tranquilidade para você e seus familiares. Sessões de Psicoterapia disponibilizadas através de plataforma online, sem desconto em folha de pagamento.

Universidade Corporativa com conteúdos e experiências voltadas ao desenvolvimento e crescimento profissional, extensiva aos filhos(as). Desconto em Produtos por meio de catálogo interno exclusivo e com condições especiais pré-definidas. Kit de Material Escolar oferecido no início de cada ano letivo, extensivo aos dependentes diretos. Brinquedo de Natal para todos os colaboradores com filhos(as), sem desconto em folha de pagamento.

Clube Faber - Castell de livre adesão, um espaço compartilhado para lazer ou prática de esportes, com vantagens exclusivas oferecidas localmente, extensivo aos dependentes diretos. Programa de Previdência Privada de livre adesão, com modalidade de contribuição pré-definida, adequado ao perfil de cada participante.

Programa de Participação nos Resultados conectado às conquistas e resultados construídos coletivamente pela empresa e colaboradores durante o ano fiscal, conforme período trabalhado e regras estabelecidas em acordo coletivo.

Processo seletivo Cadastro Mapeamento de Fit - Cultural Pré-seleção de Candidatos Bate-papo com Talent Acquisition Entrevista com Líderes (Área/Departamento) Carta - Proposta Faber - Castell Contratação Sobre A Empresa: A Faber - Castell reconhece, respeita e valoriza as pessoas e suas singularidades relativas a gênero, raça, orientação sexual, condição de deficiência e/ou qualquer outra característica. Por isso, essa vaga está aberta a todas as pessoas que sonham em trabalhar conosco!

Na Faber - Castell, o interesse e o cuidado com as nossas pessoas colaboradoras são genuínos. Por isso, todos os nossos benefícios foram intencionalmente pensados para apoiar a saúde e bem-estar, qualidade de vida, momentos em família, crescimento, cultura e experiência de marca de quem está com a gente todos os dias.

Benefícios

Assistência Médica de adesão automática, extensiva aos dependentes diretos. Assistência Odontológica de livre escolha, extensiva aos dependentes diretos. Refeitório na Unidade com cardápios variados oferecidos pela empresa nos dias presenciais na fábrica. Vale - Alimentação em cartão físico ou digital, para você cuidar da sua alimentação do seu jeito. Fretado para deslocamento na cidade de Prata, sem tarifas e sem desconto em folha de pagamento.

Ou Estacionamento gratuito para colaboradores que utilizam veículo próprio, sem desconto em folha de pagamento. Auxílio Farmácia em forma de subsídio para compra de medicamentos, extensivo aos dependentes diretos. Auxílio Vacinas em forma de reembolso para imunizantes, extensivo aos dependentes diretos. Auxílio Ótica em forma de reembolso para compra de armação, lentes de grau ou lentes de contato, extensivo aos dependentes diretos.

Auxílio Creche para a guarda de filhos(as) até 6 anos de idade, em instituição privada, filantrópica ou profissional contratado. Licença Parentalidade com possibilidade de extensão para 180 dias (licença-maternidade) e de 20 dias (licença-paternidade). Seguro de Vida com cobertura para o titular e para o cônjuge, oferecendo proteção e tranquilidade para você e seus familiares. Sessões de Psicoterapia disponibilizadas através de plataforma online, sem desconto em folha de pagamento.

Universidade Corporativa com conteúdos e experiências voltadas ao desenvolvimento e crescimento profissional, extensiva aos filhos(as). Desconto em Produtos por meio de catálogo interno exclusivo e com condições especiais pré-definidas. Kit de Material Escolar oferecido no início de cada ano letivo, extensivo aos dependentes diretos. Brinquedo de Natal para todos os colaboradores com filhos(as), sem desconto em folha de pagamento.

Clube Faber - Castell de livre adesão, um espaço compartilhado para lazer ou prática de esportes, com vantagens exclusivas oferecidas localmente, extensivo aos dependentes diretos. Programa de Previdência Privada de livre adesão, com modalidade de contribuição pré-definida, adequado ao perfil de cada participante.

Programa de Participação nos Resultados conectado às conquistas e resultados construídos coletivamente pela empresa e colaboradores durante o ano fiscal, conforme período trabalhado e regras estabelecidas em acordo coletivo.