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Randstad Brasil

Analista Jr. de Treinamento - São Bernardo Do Campo/SP

PresencialTempo integralCentro / SP
Publicação
19 de jun. de 2026
Última verificação
13 de set. de 2026
Fonte responsável
Randstad Brasil

Sobre a vaga

No Mercado Livre, estamos democratizando o comércio e os serviços financeiros para transformar a vida das pessoas na América Latina. Faça parte deste propósito! No Mercado Livre, continuamos desenvolvendo a rede logística aérea para a entrega de produtos no menor tempo possível. Em um mundo em constante evolução, nossa capacidade de entregar rapidamente os produtos comprados através do Mercado Livre é um requisito para competir.

Faça parte desta equipe focada em segurança aérea para cumprir com os mais altos padrões exigidos pela indústria.

Imagine você empreendendo projetos desafiadores, dinâmicos e inovadores, e sendo responsável por: Conduzir projetos de treinamentos, mostrando valor a área com ganhos comprovados (Fomenta e executa o Train to Impact); Realizar a análise de KPI’s e desenvolver ferramentas que agreguem valor às frentes de trabalho no time de Treinamento; Ter habilidade de direcionar equipes e iniciar projetos, estabelecer comunicação efetiva com os Representantes de Training operacionais, direcionando-os em suas demandas; Propor mudanças e melhorias na área de Treinamento, baseado em métricas, colaborando para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento em toda a empresa.

Requisitos

Possuir formação superior - diferencial se for em logística, administração, engenharia ou áreas correlatas; Possuir perfil colaborativo, trabalhando em total sinergia junto à operação; Domínio básico de ferramentas como Excel e PowerPoint; Desejável conhecimento em ferramentas de qualidade, ferramentas de melhoria contínua, gestão de rotina e ferramentas de estruturação de análises (Looker Studio, Power BI, Tableau); Atuar de forma presencial em SBC/SP - Em horário comercial.

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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.

Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.

Fonte: Randstad Brasil