FI Group
Analista Jurídico - Híbrido
- Publicação
- 21 de set. de 2026
- Última verificação
- 23 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Empresa busca profissional Analista Jurídico - Híbrido em Mairiporã (São Paulo). O FI Group valoriza a Diversidade e a Inclusão e por isso incentivamos à candidatura de todas as pessoas para nossas vagas independentemente de gênero, religião, etnia, idade, orientação afetivo sexual, ter deficiência, raça ou outro marcador identitário. Respeitamos as individualidades e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças.
Responsabilidades
Apoiar a conformidade com LGPD, incluindo elaboração e revisão de políticas, procedimentos e contratos. Orientar as áreas internas sobre melhores práticas. Gestão de riscos regulatórios e contratuais. Demandas societárias e suporte consultivo. Elaborar, analisar e revisar minutas contratuais, incluindo contratos de prestação de serviços, fornecedores, termos de confidencialidade (NDA) e aditivos. Elaborar notificações extrajudiciais e apoiar os processos de cobrança.
Enviar contratos e documentos para assinatura eletrônica e acompanhar os respectivos fluxos. Realizar interface com clientes internos e externos. Apoiar o atendimento e esclarecimento de dúvidas jurídicas das áreas internas. Realizar pesquisas legislativas e jurisprudenciais para suporte às atividades do departamento jurídico.
Apoiar as demandas societárias e de governança corporativa, incluindo organização e controle de documentos societários, acompanhamento de atos e registros e atualização das informações e controles de governança da companhia. Elaborar reports mensais e apoiar o acompanhamento de indicadores e controles do departamento jurídico. Apoiar as rotinas relacionadas à LGPD. Apoiar as demais atividades inerentes ao departamento jurídico.
Requisitos
- Graduação em Direito. - Vivência prévia em Direito Contratual e/ou Societário. Remuneracao e beneficios: Salario: Salário competitivo - Day Off de aniversário. - Plano Médico. - Plano Odontológico. - Seguro de Vida. - Vale Refeição. - Vale Alimentação. - Auxílio Home Office. -
Benefícios
Flexíveis. - Wellhub (Gympass). - Emendas de feriados. - Licença Maternidade estendida. - Licença Paternidade estendida. - Premiação anual. - Vale Transporte. Informacoes adicionais: Contrato: Híbrido Modelo: Híbrida
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Analista Jurídico - Híbrido
- Modalidade
- Híbrida
- Contrato
- Não informado
- Local
- Mairiporã / SP
Temas mencionados no anúncio
- Atendimento e relacionamento
- Organização e planejamento
- Análise e indicadores
- Processos e qualidade
Requisitos destacados pela fonte
- Graduação em Direito. - Vivência prévia em Direito Contratual e/ou Societário. Remuneracao e beneficios: Salario: Salário competitivo - Day Off de aniversário. - Plano Médico. - Plano Odontológico. - Seguro de Vida. - Vale Refeição. - Vale Alimentação. - Auxílio Home Office. -
O que ainda vale confirmar
- Quantos dias presenciais são exigidos e em qual unidade.
- Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 74 oportunidades. Na amostra aparecem 0 presenciais, 7 híbridas e 0 remotas, entre 7 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol