Grupo Luiz Mendonça
Analista Jurídico JR
- Publicação
- 24 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo Luiz Mendonça — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Você é apaixonado(a) pelo universo jurídico e busca uma oportunidade para colocar seus conhecimentos em prática? Temos uma posição aberta que pode ser a sua chance de alavancar a carreira em um ambiente dinâmico e desafiador! Aqui, valorizamos o talento, a dedicação e a vontade de aprender, proporcionando um espaço colaborativo onde cada ideia e contribuição são importantes. Venha se juntar a nós e construa seu futuro em um ambiente que estimula o aprendizado e a criatividade.
Estamos ansiosos para receber sua candidatura!
Responsabilidades e atribuições
Atuação como preposto judicial. Acompanhamento e validação dos fatos contidos nas defesas processuais; interação direta com as áreas do negócio, clientes e prestadores de serviços de advocacia. Análise e confecção de minutas contratuais. Validação de termos de acordo; Controle de Pauta; Elaboração de relatórios; alimentação do sistema processual. Fazer pagamentos relacionados ao setor jurídico. Apoio nas demandas de Compliance e LGPD dentre outras. Atuação na área jurídica corporativa ou contenciosa.
Requisitos e qualificações
Especialização: Graduação em Direito, Pós-graduação em andamento ou concluída na área de atuação da empresa (ex: Direito Empresarial, Contratos, Civil). Requisitos desejáveis: - Formação superior em Direito, concluída. - Conhecimento em legislação vigente e interpretação de normas. - Familiaridade com o pacote Office e ferramentas de pesquisa jurídica. - Boa capacidade de comunicação escrita e verbal. - Habilidade em análise e síntese de informações. - Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e disposição para aprendizado contínuo.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo Luiz Mendonça — via ATS TOTVS