Analista Programador
- Publicação
- 25 de mar. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Marimex — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack para atuar no desenvolvimento, manutenção e evolução de aplicações web, APIs e sistemas corporativos. O profissional participará de projetos que envolvem desde o banco de dados até a interface com o usuário, atuando em conjunto com equipes de infraestrutura, banco de dados, produto e usuários internos, contribuindo para a construção de soluções robustas, escaláveis e de alto desempenho.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver e manter aplicações web e APIs. Atuar no desenvolvimento back-end e front-end. Criar código limpo, reutilizável e de fácil manutenção. Participar da definição de arquitetura e soluções técnicas. Garantir integração entre sistemas internos e externos. Atuar na análise e correção de erros em sistemas existentes. Trabalhar em conjunto com equipes multidisciplinares. Propor melhorias em sistemas e processos. Seguir boas práticas de desenvolvimento e versionamento.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas afins Back-end Experiência com C#. Experiência com. NET Framework e. NET Core. Experiência com desenvolvimento de APIs REST. Banco de dados Experiência com Microsoft SQL Server. Conhecimento em modelagem de dados. Experiência com consultas complexas e otimização. NoSQL Conhecimento em MongoDB, Redis ou similar. js. Conhecimento em React Native. Experiência com AngularJS e Angular 2+. Domínio de HTML, CSS e JavaScript.
Experiência com Bootstrap ou framework similar. Outros Experiência com Git. Experiência com Docker / containers. Conhecimento em Clean Code. ). Requisitos desejáveis: Experiência com arquitetura de microsserviços. Experiência com CI/CD. Experiência com integração entre sistemas. Experiência em ambientes corporativos de grande porte. Conhecimento em mensageria / filas / serviços. Experiência com sistemas críticos ou de alta disponibilidade.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Marimex — via ATS TOTVS