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MRV

Analista Recrutamento e Seleção Jr - São Paulo/SP Zona Leste

PresencialPessoa JurídicaSão Paulo / SP
Publicação
7 de out. de 2026
Última coleta na fonte
17 de out. de 2026
Fonte responsável
Recrutei

Sobre a vaga

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora.

Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Responsabilidades e atribuições

Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos; Condução dos processos seletivos de ponta a ponta; Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas; Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área; Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos; Apoio ao time de diversidade e inclusão; Atração, seleção e apoio na gestão de pessoas com deficiência;

Requisitos e qualificações

Formação superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e afins; Conhecimento pacote Office; Vivência anterior na atividade proposta; Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.

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Análise independente

Leitura automática do anúncio

Dados coletados em 17 de out. de 2026

Retrato da oportunidade

Função
Analista Recrutamento e Seleção Jr - São Paulo/SP Zona Leste
Modalidade
Presencial
Contrato
Pessoa Jurídica
Local
São Paulo / SP

Termos identificados no anúncio

  • Liderança de equipe
  • Processos e qualidade

Condições identificadas e pontos a conferir

  • Não identificamos automaticamente um valor em reais. Confirme a remuneração e se há parcela variável antes de comparar propostas.
  • Não identificamos automaticamente carga horária ou escala nos formatos monitorados. Confirme os dias e horários com a empresa.

Leitura automática dos campos e de trechos literais desta publicação. Ausência de identificação não prova ausência da informação no texto. A última coleta confirma que o anúncio foi observado na fonte; não confirma contratação aberta, empresa verificada ou revisão humana individual.

Requisitos declarados na publicação

  • Formação superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e afins; Conhecimento pacote Office; Vivência anterior na atividade proposta; Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.

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Fonte: Recrutei