Analista Recursos Humanos

Assistência nas operações diárias das funções e obrigações do RH; Divulgação das vagas; Agendamento de entrevistas; Condução de processos de recrutamento e seleção; Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento; Estruturar processos de pesquisa de clima organizacional e ações para melhoria; Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativa; Suporte em ações estratégicas de RH, como cargos e salários e avaliação de gente; Atendimento interno à colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de RH; Conhecimentos sistemas ATS Totvs; Perfil comunicativo e organizado; Saber lidar com diferentes pessoas de maneira cordial.

Requisitos desejáveis: - Formação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Experiência prévia em processos seletivos e entrevistas de seleção; - Conhecimento em avaliação de desempenho e feedbacks; - Capacidade de análise e interpretação de indicadores de RH; - Boa comunicação oral e escrita.