Analista Recursos Humanos - Plaza Campos Gerais

in Nível: Analista Cursos de: (Administrativo) Escolaridade: Graduação - (Administrativo) - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Administrativo Responsabilidades da posição: Analista de Recursos Humanos responsável por apoiar o desenvolvimento e a execução de estratégias de talentos na Plaza Campos Gerais. 🚀 O profissional atuará em processos de recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento de colaboradores, além de colaborar com a gestão de benefícios e clima organizacional.

Principais Atividades e

Responsabilidades

Departamento Pessoal: Realizar processos de admissão, rescisão e manutenção de contratos de trabalho; Efetuar cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, encargos sociais e benefícios; Controlar e lançar ponto eletrônico e banco de horas; Emitir e conferir obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais (eSocial, GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, entre outras); Acompanhar convenções e acordos coletivos, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista; Atuar no relacionamento com sindicatos e órgãos fiscalizadores.

); Contribuir para o desenvolvimento de políticas internas e ações de engajamento e clima organizacional; Prestar suporte a gestores e colaboradores quanto a políticas de RH, benefícios e procedimentos internos. Se você tem paixão por pessoas e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento humano, envie seu currículo! 🌟 Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas afins – experiência mínima de 1 ano em RH.

Conhecimento em processos seletivos e ferramentas de recrutamento – experiência prática em entrevistas estruturadas. Boa comunicação verbal e escrita – capacidade de relacionamento com equipes diversas. Domínio de pacote Office (Excel, PowerPoint, Word) – com foco em relatórios e planilhas. Proatividade e senso de responsabilidade – vontade de aprender e inovar.

Desejável: Experiência com sistemas integrados Sênior Entregas e resultados esperados para a posição: Desenvolver e manter processos seletivos eficientes – redução do tempo de contratação em 15%. Implementar programas de onboarding – aumento de 20% na retenção de novos colaboradores. Gerar relatórios mensais de indicadores de RH – apoio à tomada de decisão estratégica. Contribuir para a melhoria contínua do clima organizacional – participação em pesquisas de clima.

Suporte à gestão de benefícios – otimização de custos e satisfação dos colaboradores. Sobre A Empresa: A Plaza Campos Gerais é uma região em crescimento, com infraestrutura moderna e excelente qualidade de vida. A empresa está comprometida em oferecer um ambiente de trabalho colaborativo, com foco em desenvolvimento profissional e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. 🌟