Analista RH
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-373342@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário a combinar
Benefícios
Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Ticket Alimentação Responsabilidades da posição: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos e segmentos de mercado; Realizar alinhamento de perfil junto aos clientes, identificando competências técnicas e comportamentais necessárias para cada posição; Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos em plataformas de recrutamento e redes profissionais; Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres técnicos dos candidatos; Aplicar testes, avaliações e assessments comportamentais, garantindo a correta interpretação dos resultados; Elaborar relatórios de perfil comportamental e realizar devolutivas individuais para candidatos e colaboradores; Apoiar projetos de mapeamento de competências, clima organizacional e avaliação de desempenho; Desenvolver Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) com base nos resultados dos assessments e necessidades identificadas; Prestar consultoria aos clientes em temas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e liderança; Apoiar ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora dos clientes; Manter atualizado o banco de talentos e os sistemas de gestão de candidatos; Garantir a qualidade, confidencialidade e conformidade das informações e processos conduzidos.
Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção. Conhecimento avançado em Excel
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler