Analista Sênior de Vendas
- Publicação
- 13 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Multinacional do segmento automotivo, com atuação global e operação industrial de grande porte, na Zona Franca de Manaus.
Descrição da vaga
Atuar no atendimento e relacionamento com clientes, acompanhando demandas e novos projetos; Elaborar cotações e propostas comerciais para novos produtos; Realizar composição e análise de custos, incluindo Cost Breakdown; Analisar impactos de commodities, câmbio e fatores geopolíticos nos custos dos produtos; Negociar preços e condições comerciais junto a clientes e fornecedores; Avaliar solicitações de novos produtos e acompanhar sua viabilidade comercial; Atuar como interface entre clientes e áreas internas, acompanhando demandas relacionadas a qualidade, custos, prazos e entregas; Analisar dados e informações para apoiar decisões comerciais e estratégicas; Participar de projetos e iniciativas de melhoria, propondo soluções e novas abordagens; Interagir com equipes internacionais, principalmente Estados Unidos e Japão.
Perfil desejado: Ensino superior completo, preferencialmente em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas; Experiência em ambiente industrial, preferencialmente no setor automotivo; Vivência com composição e análise de custos, cotações e negociação; Conhecimento em análise de commodities, câmbio e fatores que impactam custos; Excel avançado e facilidade para trabalhar com análise de dados; Inglês fluente - para contato frequente com fornecedores e equipes internacionais; Conhecimento em técnicas de negociação e gestão de projetos; Conhecimento sobre a dinâmica e legislação da Zona Franca de Manaus; Familiaridade com TOTVS/Protheus; Perfil analítico, organizado e orientado a resultados; Proatividade e capacidade de tomar iniciativa; Excelente comunicação e habilidade de relacionamento com clientes; Capacidade de atuar com múltiplas demandas e prioridades; Perfil negociador e capacidade de influência; Agilidade para entender problemas e buscar soluções; Discrição e elevado senso de confidencialidade; Curiosidade, criatividade e disposição para propor novas ideias; Interesse em construir carreira de longo prazo e desenvolver-se em um ambiente multinacional e multicultural.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half