Analista Sr. de Planejamento de Demanda - Terceirizado
- Publicação
- 1 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Michael Page
Sobre a vaga
Experiência prévia em Planejamento de Demanda. Conhecimento avançado em Excel e PowerBI. Sobre nosso cliente: Multinacional do segmento de lubrificantes automotivos busca, por meio da Michael Page, profissional com experiência em Planejamento de Demanda para atuar no acompanhamento das movimentações de produção, gestão de volumes de estoque e planejamento da disponibilidade de insumos.
Descrição: Acompanhar o fluxo de produção executado por terceiros, garantindo o correto encerramento das ordens de produção e a acuracidade das baixas de materiais no sistema. Realizar a verificação mensal da variação entre valores reais e sistêmicos dos insumos utilizados na produção, garantindo ajustes adequados nos números reportados. Acompanhar semanalmente o encerramento de ordens produtivas para evitar acúmulos e impactos nos números de estoque de insumos.
Estruturar e documentar os processos internos junto ao prestador de serviços, garantindo padronização e melhoria na prestação dos serviços. Fazer a conciliação entre o controle sistêmico e físico dos insumos da companhia, com visitas esporádicas à fábrica de terceiros. Desenvolver dashboards e relatórios analíticos utilizando Excel avançado e Power BI, proporcionando maior visibilidade para a gestão e facilitando a tomada de decisão.
Atuar na estruturação e otimização dos processos internos de planejamento, aprimorando a organização dos dados e implementando boas práticas de gestão. Perfil desejável: Formação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em Planejamento de Demanda; Conhecimento avançado em Excel e PowerBI; Conhecimento básico/intermediário em Inglês e/ou Espanhol. 500,00. Contratação terceirizada (CLT) através da Michael Page. Modelo de trabalho: híbrido com três dias presenciais (Barueri/SP).
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Michael Page