ÁREAS COMPARTILHADAS - CÓD. 200 ADVOGADO

ÁREAS COMPARTILHADAS CÓD. 200 ADVOGADO IAntes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo SENAI (clique aqui) INSCRIÇÕES: 10/09 a 16/09/2026 ATÉ AS 07:00 HORAS Cargo: ADVOGADOCódigo da Vaga: 200Local de Atuação: Recife/PEDetalhes da Oportunidade:Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado). Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.

Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade. Horário: 08h00 às 17h00Principais

atividades

Prestar assessoria nos assuntos relacionados à área Jurídica, orientando no cumprimento das leis e normas estabelecidas pela Instituição. Representar judicialmente a Instituição junto aos órgãos competentes. Elaborar cobrança e execução de contratantes inadimplentes. Realizar acompanhamento processual em todas as instâncias. Emitir pareceres jurídicos e redigir peças jurídicas. Elaborar e/ou validar contratos, convênios, acordos coletivos de trabalho e demais documentos jurídicos.

Participar de negociações coletivas de trabalho. Realizar estudos e pesquisas sobre matérias jurídicas. Participar de audiências. Realizar acompanhamento sistemático das ações em que as entidades do Sistema FIEPE e seus clientes são partes na Justiça Estadual e Federal. Defender os interesses da Instituição nos contenciosos administrativos, fiscais, trabalhistas, dissídios coletivos e cíveis. Acompanhar mudanças na legislação, apoiando a atualização de normas e procedimentos institucionais.

Realizar estudos e propor melhorias nos processos da área. Atender e acompanhar fiscalizações e processos de auditoria interna e externa. Manter atualizado o arquivo da área. O que esperamos de você? Perfil desejado: Formação acadêmica obrigatória: Superior completo em Direito e Pós - Graduação em Direto Civil e Processual Civil ou Direito Contratual e Responsabilidade Civil.

Inscrição profissional: Obrigatório o registro profissional ativo, junto a Ordem dos Advogados do BrasilExperiência Obrigatória: 06 meses comprovados de experiência na função de advogado pleno em matéria específica Cível; Experiência na atuação contenciosa com a realização de sustentações orais e audiências. Conhecimentos necessários (obrigatórios): Conhecimento atualizado da legislação vigente na área de atuação. Conhecimento em Técnicas de Redação e Oratória. Domínio da Língua Portuguesa. Pacote Office.

Pós - Graduação em Direto Civil e Processual Civil ou Direito Contratual e Responsabilidade Civil.

Conhecimentos desejáveis: Atuação na função de advogado na esfera cível por um período mínimo de 5 (cinco) anos; Experiência com Direito Civil e Processo Civil, com ênfase em contencioso estratégico; Experiência com Direito do Consumidor; Curso de formação ou pós-graduação em Direito do Consumidor Avançado; Curso de formação ou pós-graduação em Direito Digital e Proteção de Dados (LGPD); Curso de formação ou pós-graduação em Legal Design, Visual Law, uso prático de IA na elaboração de petições. 094,17

Benefícios

Vale Alimentação/Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Previdência Privada, Day Off, Auxílio Creche, AFUSFI, Plano de Carreira, Universidade Corporativa, Desconto em serviços do SESI, SENAI, FIEPE, IEL e em empresas parceiras. Processo Seletivo: Etapas EliminatóriasToda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos!

Atenção: O preenchimento do formulário DISC é obrigatório, contudo, não será utilizado como critério para eliminação e/ou classificação, servindo apenas para verificação dos perfis comportamentais dos candidatos. 1 ETAPA Inscrição 2 ETAPA Avaliação Objetiva Presencial - Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), na avaliação objetiva.

Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:Decretos e Leis - Decreto - Lei n. 048, de 22 de janeiro de 1942: Criação do SENAI. - Decreto Federal n. 494, de 10 de janeiro de 1962: Aprovação do Regimento do SENAI. 246, de 5 de fevereiro de 1944: Modificação do sistema de cobrança da contribuição devida ao SENAI. 403, de 26 de junho de 1946: Autorização para criação e organização do SESI.

375, de 2 de dezembro de 1965: Aprovação do Regulamento do SESI. 036, de 11 de maio de 1990: Disposições sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço(FGTS). - Decreto - Lei n 151, de 9 de fevereiro de 1967: Disposições sobre os depósitos bancários do SESI, SESC,SENAI, SENAC e entidades sindicais. - Regulamento para Contratação e Alienação (RCA) do SESI e do SENAI. Direito Processual Civil - Jurisdição e Competência. - Prazos, Recursos, Contestação, Petição Inicial, Notificações, Princípios. - Lei n.

016, de 07 de agosto de 2009: Disciplina o mandado de segurança individual e coletivo. - Resolução n. 455 Conselho Nacional de Justiça.

Direito Civil - Dos Bens - Das Pessoas Jurídicas - Da prescrição e da decadência - Do Direito das Obrigações (Das Modalidades das Obrigações, Do Adimplemento e Extinção dasObrigações, Do Inadimplemento das Obrigações) - Contratos em Geral e Contratos em Espécie - Responsabilidade Civil - Da sociedade - Da Posse e da PropriedadeNoções de Direito Administrativo - Organização da Administração Pública - Terceiro Setor e Serviços Sociais Autônomos.

Aspectos Jurídicos da Transformação Digital - Proteção de Dados e Privacidade (Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD). 3 ETAPA Análise CurricularNo ato da candidatura, será realizado o preenchimento de formulário, com informações referentes formação acadêmica, experiência de demais requisitos obrigatórios, para posterior análise curricular. ATENÇÃO - Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. 5 ETAPA - Entrevista Técnica. 6 ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo. Por que trabalhar conosco? Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional. Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS. Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira. Estas são as informações de contato disponibilizadas. Use apenas para tirar dúvidas sobre esta vaga. br