Spotlar
Arquiteto (a) | Analista de Projetos Pleno
- Publicação
- 31 de ago. de 2026
- Última verificação
- 3 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Spotlar — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Estamos em busca de profissionais para compor nosso time de Projetos em Florianópolis/SC, no modelo híbrido (presencial 3 vezes por semana). Buscamos pessoas apaixonadas por design de interiores, inovação e experiência do cliente, que queiram fazer parte da Spotlar e contribuir para a criação e execução de projetos alinhados aos nossos padrões e conceitos.
Ao se cadastrar em nosso banco de talentos, seu perfil ficará disponível para futuras oportunidades na área de Projetos, considerando diferentes níveis de experiência e necessidades do time.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver projetos de interiores considerando os padrões Essencial, Plus e Prime, alinhados ao catálogo e conceito da Spotlar; Realizar comparativos entre ofertas e sistematizar processos.
Monitorar o progresso dos projetos, identificando riscos e implementando ações corretivas, quando necessário; Garantir a qualidade e a entrega dos projetos dentro dos prazos e escopos definidos; Revisar e acompanhar cadernos de orçamentos e revisões técnicas; Apoiar na formação e orientação de profissionais Júnior e estagiários da área; Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas no projeto; Manipular ferramentas e dados específicos da área para aplicação no dia a dia.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Arquitetura e Urbanismo; Experiência anterior em funções similares; Proatividade e organização; Visão sistêmica e analítica; Conhecimento nas ferramentas: Pacote Office, SketchUp, Promob; Excel intermediário; Atenção aos detalhes e habilidade em manipulação de dados; Disponibilidade para trabalho presencial 3 vezes por semana. Requisitos desejáveis: Pós-graduação em Design de Interiores, Métodos ágeis, Gestão de projetos. Conhecimento em AutoCAD. Conhecimento promob.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Spotlar — via ATS TOTVS