Arquiteto de Ia - Remoto
- Publicação
- 19 de set. de 2026
- Última verificação
- 20 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Tecnologia busca profissional Arquiteto de Ia - Remoto em Diadema. A HCLTech é uma empresa global de tecnologia, presente em 60 países, oferecendo capacidades líderes do setor centradas em digital, engenharia, nuvem e IA.
Responsabilidades
Fornecer liderança técnica de ponta a ponta para soluções empresariais na plataforma mainframe. Traduzir requisitos de negócios e não funcionais em arquiteturas escaláveis, seguras e resilientes. Orientar equipes de engenharia na implementação, modernização e prontidão operacional. Possuir a arquitetura de alto nível e detalhada para aplicações complexas de mainframe, APIs e iniciativas de modernização. Converter requisitos funcionais e não funcionais em blueprints, designs de componentes e contratos de interface.
Selecionar padrões de arquitetura apropriados e avaliar trade-offs em escalabilidade, desempenho, segurança, custo e manutenibilidade. Garantir alinhamento com padrões empresariais e plataformas aprovadas. Dar direção arquitetônica prática para equipes de desenvolvimento, QA, DevOps, segurança e suporte. Definir padrões de codificação, API, integração, logging, configuração, testes e implantação. Executar revisões de arquitetura, walkthroughs de design e avaliações de risco técnico.
Incorporar segurança em design em identidade, autorização, proteção de dados e segurança de interface. Definir padrões de resiliência e metas de desempenho e capacidade. Projetar, desenvolver e suportar componentes COBOL/CICS/DB2. Otimizar janelas de lote e caminhos de acesso DB2.
Requisitos
Experiência em COBOL, JCL, CICS, VSAM, DB2 e utilitários z/OS. Experiência em design e otimização de programas batch e online. Conhecimento em arquitetura de aplicações mainframe e padrões de modernização. Informacoes adicionais: Modelo: Remota
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol