Cedrus Consultoria Empresarial
Assessor de investimentos
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-358697@vagas.abler.in Nível: Consultor Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: Associado Jornada de trabalho: De segunda à sexta das 08h às 18h. Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Somos uma empresa de gestão de patrimônio em rápido crescimento, com foco em oferecer soluções de investimento personalizadas para clientes individuais e corporativos. Buscamos um Assessor de Investimentos que seja apaixonado por mercados financeiros, que tenha forte capacidade analítica e que queira fazer a diferença no crescimento de nossos clientes.
Responsabilidades
Realizar análises financeiras detalhadas e elaborar relatórios de performance de portfólio. Identificar oportunidades de investimento alinhadas ao perfil de risco dos clientes. Gerenciar o relacionamento com clientes, oferecendo recomendações de ativos e estratégias de diversificação. Monitorar a performance de carteiras e propor ajustes proativos. Colaborar com a equipe de pesquisa para avaliar novas classes de ativos e mercados.
Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Economia, Finanças, Administração ou áreas afins. Experiência mínima de 3 anos em assessoria de investimentos ou gestão de carteira. Conhecimento sólido em mercado de capitais, renda fixa e variável. Domínio de análise de risco e métricas de performance. Certificação CEA – Certificação de Agente Autônomo ou equivalente. Habilidade em Excel avançado e ferramentas de BI.
Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento de 15% na carteira de clientes ativos nos primeiros 12 meses. Redução de 10% no churn de clientes através de estratégias de retenção. Melhoria de 20% na taxa de retorno ajustada ao risco das carteiras sob sua gestão. Contribuição para o crescimento da receita de comissões em 25%. Impacto direto na satisfação dos clientes medido em NPS.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler