Assessor de Regulação e Avaliação
- Publicação
- 31 de ago. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo CEUMA — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
O Assessor de Regulação e Avaliação irá apoiar no Unifamaz na realização das diversas etapas da autoavaliação institucional e fornecer suporte institucional para a realização das avaliações externas realizadas pelo Ministério da Educação. Carga horária: 44h semanais.
Responsabilidades e atribuições
Auxiliar as equipes das CPAs da unidade na realização das suas diversas atribuições; Revisar o relatório anual de autoavaliação encaminhado ao MEC pelas IESs do Centro Universitário Unifamaz; Orientar a divulgação dos resultados da autoavaliação e das avaliações externas para os gestores institucionais visando subsidiá-los nos processos de gestão; Orientar a organização dos relatórios institucionais, contendo registros de todas as atividades relacionadas aos cursos, especificamente para disponibilizar ao Ministério da Educação quando das ocasiões de avaliação externa; Orientar a organização da documentação apresentada às comissões de avaliação externa do MEC para os processos de credenciamento e recredenciamento da IES, autorização, reconhecimento e renovação de reconhecimento dos cursos de graduação da IES, contendo registros de todas as atividades relacionadas aos cursos, especificamente para disponibilizar ao Ministério da Educação quando das ocasiões de avaliação externa; Orientar a realização da autoavaliação institucional das IESs do Unifamaz; Realizar outras atribuições referentes ao cargo e conforme solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
Formação desejável nas áreas de Administração, Ciências Sociais, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas; Avaliação e análise de dados; Supervisão de padrões. Requisitos desejáveis: Pós-graduação em Regulação, Supervisão ou Legislação do Ensino Superior; Experiência prévia em IES (Instituições de Educação Superior) com foco em regulação; Capacitação específica na área de regulação, controle e avaliação.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo CEUMA — via ATS TOTVS