Assessor Jurídico
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Somos a Redepharma, uma empresa que acredita no potencial do nosso povo, com 100 unidades estrategicamente posicionadas nos estados da Paraíba, Pernambuco e Rio Grande do Norte, sendo assim, a maior rede de Farmácias que mais cresce no Nordeste. Local Campina Grande - PB Presencial
Responsabilidades
Elaborar, revisar e analisar contratos e acordos comerciais. Acompanhar processos administrativos e judiciais, controlando andamentos e movimentações. Realizar peticionamento eletrônico e físico, dentro dos prazos processuais. Organizar e monitorar prazos, agenda de audiências e compromissos do escritório. Preparar documentação e materiais para audiências e reuniões. Realizar atendimento direto a clientes, com postura profissional e proativa.
Auxiliar na gestão organizacional das demandas do escritório, antecipando necessidades e sugerindo melhorias de rotina.
Requisitos
Graduação em Direito concluída; OAB ativa. Experiência prévia de 2 a 5 anos em escritório de advocacia ou departamento jurídico empresarial. Conhecimento sólido em direito trabalhista, contratos e rotina de processos administrativos/judiciais. Experiência com peticionamento eletrônico (PJe, E-saj e demais sistemas processuais). Boa redação jurídica e atenção a prazos e detalhes. Perfil organizado, proativo e com capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente. Boa comunicação para atendimento a clientes.
Processo seletivo Cadastro Avaliação Comportamental Teste de Português Contratação Sobre A Empresa: A Redepharma é uma empresa que acredita no potencial do nosso povo, com 100 unidades estrategicamente posicionadas nos estados da Paraíba, Pernambuco e Rio Grande do Norte, sendo assim, a maior rede de Farmácias que mais cresce no Nordeste. Etapas do processo Cadastro Avaliação Comportamental Teste de Português Contratação
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil