Assistente Administrativo ( Cobrança )
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-371939@vagas.abler.in Nível: Assistente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 08 ás 18
Benefícios
Incentivo Educacional Responsabilidades da posição: O Assistente Administrativo de Cobrança será responsável pela recuperação ativa de créditos em atraso, atuando por meio de contato telefônico, WhatsApp e e-mail com clientes inadimplentes. A função envolve negociação de condições de pagamento, monitoramento da régua de cobrança, registro e atualização de informações em sistemas, emissão de relatórios periódicos e encaminhamento de casos críticos à supervisão.
Quando necessário, o profissional realizará visitas externas para recolhimento de equipamentos, sendo exigida CNH categoria B válida para essas atividades. O cargo exige organização, resiliência emocional, comunicação persuasiva e foco em resultados.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino médio completo CNH categoria B válida Habilidade com computador, sistemas e planilhas (Excel/Word) Boa comunicação verbal e escrita Disponibilidade para realização de atividades externas (visitas a clientes e recolhimento de equipamentos) Regime CLT Sobre A Empresa: A pessoa contratada integrará a equipe do setor financeiro, atuando diretamente na área de cobrança e recuperação de crédito, com reporte ao(à) supervisor(a) financeiro(a) ou gestor(a) de crédito.
O ambiente de trabalho exige organização, autonomia e equilíbrio emocional, sendo voltado para profissionais que buscam atuar com propósito e contribuir diretamente para a saúde financeira da organização. A jornada é de segunda a sexta-feira, com expediente em horário comercial.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler