Assistente Administrativo
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Local Serra - ES Presencial
Responsabilidades
Vai atuar com rotinas administrativas de mão de obra própria e suporte a mão de obra terceirizada; Será responsável pela conferência de documentos admissionais e documentos mensais referentes ao processo de Departamento Pessoal da obra de atuação; Será responsável pelos registros documentais relacionados ao quadro de funcionários, tirando suas dúvidas; Orientar e administrar benefício; Controlar e tratar o ponto; Processar admissão e desligamento.
Requisitos
Ensino médio completo; Desejável conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal; Comprometimento, organização, trabalho em equipe, bom relacionamento interpessoal; Buscamos alguém que goste de lidar com as pessoas e que saiba trabalhar sob pressão.
Benefícios
Salário compatível com o mercado; Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível; Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico; Mobilidade: Vale-transporte; Incentivo à atividade física: TotalPass; Desconto com empresas parceiras: Allya;
Benefícios
SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente; E muito mais! Processo seletivo Cadastro Mapeamento Comportamental Entrevista com RH Entrevista com Gestor Carta Proposta Contratação Sobre A Empresa: Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Informações adicionais O que você terá?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil