Assistente Administrativo
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 19 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Referência na fabricação de Forros no mercado brasileiro, a Araforros se destaca pelo seu excelente atendimento e pela construção de relações de confiança e parceria com os clientes em seus trinta e dois anos de sucesso e crescimento. Local Arapiraca - AL Presencial
Responsabilidades
Tratar e desenvolver imagens e desenhos técnicos Desenvolver quando solicitado modelos tridimensionais (3D) utilizando softwares CAD Aplicar conceitos de colorimetria para definição e padronização de cores em produtos industriais Realizar testes visuais e ajustes de cores conforme especificações técnicas e identidade visual Dar suporte na criação de apresentações e artes gráficas para áreas de apoio Entre outras atividades
Requisitos
Ensino médio completo Experiência comprovada na área de Desenho Industrial e/ou Designer Gráfico Residir em Arapiraca - AL Pós-graduação em Gestão de Processos, Lean Manufacturing ou Engenharia da Qualidade (desejável) Ensino Superior completo ou cursando em Designer Gráfico e/ou Desenho Industrial (desejável) Conhecimento em Pacote Office e sistemas ERP (desejável)
Benefícios
Day Off de aniversário Vale alimentação Seguro de vida Prêmio Assiduidade Vale transporte (Opcional) Desenvolvimento contínuo através de treinamentos internos e externos Plano de saúde empresa: 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador (Opcional) Processo seletivo Cadastro Mapeamento Comportamental Fit Cultural Entrevista com Gestão com Pessoas Entrevista com Gestor da Área Contratação Sobre A Empresa: Araforos é referência na fabricação de Forros no mercado brasileiro, se destacando pelo seu excelente atendimento e pela construção de relações de confiança e parceria com os clientes em seus trinta e dois anos de sucesso e crescimento.
Informações adicionais Day Off de aniversário Vale alimentação Seguro de vida Prêmio Assiduidade Vale transporte(Opcional) Desenvolvimento contínuo através de treinamentos internos e externos Plano de saúde empresa: 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador (Opcional) Etapas do processo Cadastro Mapeamento Comportamental Fit Cultural Entrevista com Gestão com Pessoas Entrevista com Gestor da Área Contratação
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil