ASSISTENTE COMERCIAL (Casa do Construtor)
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-379799@vagas.abler.in Nível: Assistente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: SEGUNDA A SEXTA COMERCIAL
Benefícios
Incentivo Educacional, Convênio farmácia Responsabilidades da posição
Sobre a Vaga
Buscamos um Assistente Comercial para integrar o time da Casa do Construtor, empresa consolidada no mercado de construção residencial. Você será responsável por apoiar as equipes de vendas, garantir o fluxo de clientes e contribuir para o crescimento das receitas.
Responsabilidades
Atuar na prospecção ativa de clientes e geração de leads qualificados Manter e atualizar o cadastro de clientes no CRM, garantindo dados precisos e atualizados Preparar e enviar propostas comerciais, acompanhando o ciclo de vendas Negociar condições comerciais em parceria com a equipe de vendas Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e reportar resultados Colaborar com marketing na criação de materiais de apoio e campanhas Contexto da empresa A Casa do Construtor é reconhecida por entregar projetos de alta qualidade e atendimento personalizado aos clientes que desejam construir seu lar.
Nosso foco está em inovação, sustentabilidade e excelência no serviço ao cliente. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência em atendimento ao cliente ou vendas Sobre A Empresa: A empresa atua no segmento de serviços, com foco em crescimento comercial estruturado e expansão da carteira de clientes. Possui um ambiente dinâmico, orientado a resultados e com forte cultura de desenvolvimento profissional.
A pessoa contratada fará parte da equipe comercial, trabalhando em conjunto com profissionais experientes da área, com apoio direto da liderança e participação ativa nas estratégias de prospecção e crescimento. É um ambiente que valoriza iniciativa, desempenho e evolução contínua, oferecendo espaço para aprendizado e crescimento na carreira comercial.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler