Assistente Comercial
- Publicação
- 12 de set. de 2026
- Última verificação
- 12 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-325016@vagas.abler.in Nível: Assistente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta: das 16h às 22h (6 horas diárias); Escala: dois sábados por mês + um domingo por mês.
Benefícios
Ajuda de custo, Comissão Responsabilidades da posição: Buscamos um Assistente Comercial dinâmico e proativo para integrar nossa equipe na Triunfo RH Consultoria. O profissional será responsável por apoiar a equipe de vendas, mantendo o cadastro de clientes atualizado, realizando prospecção ativa e contribuindo para o atingimento das metas. Se você tem boa comunicação, organização e deseja crescer em um ambiente colaborativo, envie seu currículo!
🚀 Requisitos obrigatórios para a posição: Conhecimento básico de CRM – experiência com ferramentas de gestão de clientes 💼 Boa comunicação verbal e escrita – essencial para contato com clientes 📞 Disponibilidade para contato com clientes – horário flexível para ligações e reuniões 🕒 Organização e proatividade – capacidade de priorizar tarefas e atuar de forma autônoma 📋 Conhecimento básico de Excel – criação e atualização de planilhas simples 📊 Entregas e resultados esperados para a posição: Apoiar a equipe de vendas na prospecção – geração de leads qualificados 📑 Manter cadastro atualizado no CRM – garantir dados precisos e acessíveis 💾 Participar de reuniões de alinhamento – contribuir com insights e feedbacks 🗣️ Contribuir para metas de vendas – atingir ou superar objetivos mensais 🎯 Analisar feedbacks de clientes – propor melhorias contínuas 📈 Sobre A Empresa: Triunfo RH Consultoria é uma empresa líder em soluções de recursos humanos que valoriza a inovação, colaboração e desenvolvimento profissional 💼.
Oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e motivador, com oportunidades de crescimento e projetos que impactam positivamente nossos clientes. 🚀
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler