ASSISTENTE COMERCIAL
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-370324@vagas.abler.in Nível: Assistente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 08 ás 18
Benefícios
Incentivo Educacional, Assiduidade, Vale Alimentação ou Refeição Responsabilidades da posição: O Assistente Comercial atuará diretamente no suporte à gestão comercial e à diretoria da empresa, sendo responsável por organizar, controlar e reportar os processos comerciais com precisão e agilidade.
Entre as principais atividades estão: gestão e atualização do CRM, registrando interações, oportunidades e histórico de atendimento; acompanhamento de indicadores comerciais com geração de relatórios e alertas de desempenho; elaboração de planilhas e dashboards em Excel para apoio à tomada de decisão; preparação de pautas e materiais para reuniões gerenciais utilizando ferramentas como Canva e PowerPoint; monitoramento do atingimento de metas individuais e coletivas da equipe comercial; apoio na organização de campanhas de vendas.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência anterior em funções administrativas, comerciais ou financeiras Domínio intermediário ou avançado de Excel Facilidade com números, indicadores e controles de desempenho Boa comunicação verbal e escrita, com postura profissional Sobre A Empresa: A empresa atua no segmento de proteção veicular, oferecendo soluções de segurança e assistência a proprietários de veículos.
Com uma equipe comercial dinâmica e orientada a resultados, a organização valoriza profissionais comprometidos, proativos e com alto nível de organização. A pessoa contratada terá reporte direto ao Presidente da empresa e atuará em contato frequente com a equipe de consultores comerciais e demais setores. O ambiente de trabalho é presencial, localizado em Tubarão – SC, com jornada de segunda a sexta-feira em horário comercial.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler