Assistente de Cadastro
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 21 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Local Ribeirão Preto - SP Presencial
Responsabilidades
Realizar o cadastro e a atualização de dados de clientes, fornecedores, produtos, insumos e matérias-primas no sistema Conferir documentos e informações cadastrais, verificando dados como CNPJ, endereço e situação fiscal Apoiar as atividades do setor fiscal, realizando lançamentos e conferências de CTEs e notas fiscais de devolução Alimentar e atualizar relatórios relacionados a estoques e informações fiscais Realizar auditorias internas nos cadastros, identificando duplicidades e inconsistências Apoiar os processos de fechamento contábil e fiscal Garantir a organização, precisão e conformidade das informações e documentos Atuar em conformidade com as normas e procedimentos internos da empresa
Requisitos
Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas Conhecimentos contábeis e fiscais Conhecimento intermediário em Excel (será testado) Experiência com atividades administrativas, fiscais ou de cadastro Organização e atenção aos detalhes Boa comunicação Facilidade para trabalhar em equipe Perfil analítico e comprometido com a qualidade e a conformidade das informações
Benefícios
Seguro de Vida: sem custo Vale Alimentação Ajuda de custo com transporte Convênio Médico Hapvida: gratuito para o colaborador Convênio Odontológico: gratuito para colaborador e dependentes TotalPass ConexaZenklub Ticket Farmacia Desconto nos produtos Dayoff Carga horária 44 Tipo de contrato CLT (Efetivo)
Benefícios
Seguro de Vida: sem custo Vale Alimentação Ajuda de custo com transporte Convênio Médico Hapvida: gratuito para o colaborador Convênio Odontológico: gratuito para colaborador e dependentes TotalPass ConexaZenklub Ticket Farmacia Desconto nos produtos Dayoff
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil