Beneficência Hospitalar de Cesário Lange
Assistente de Departamento Pessoal
- Publicação
- 27 de nov. de 2024
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Beneficência Hospitalar de Cesário Lange — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Estamos em busca de profissionais que desejam se desenvolver e crescer em suas carreiras na área de Departamento Pessoal. Se você é uma pessoa organizada, proativa e gosta de lidar com processos relacionados às rotinas de DP, essa oportunidade é para você! Buscamos alguém que esteja disposto a aprender, contribuir com a equipe e crescer junto com a empresa. Venha fazer parte do nosso time e faça a diferença em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Estamos ansiosos para conhecer o seu potencial e contar com a sua energia para somar ao nosso time. Venha fazer a diferença conosco!
Responsabilidades e atribuições
Realizar admissões e demissões, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Processar e acompanhar folha de pagamento, férias, 13º salário e demais obrigações legais. Controlar ponto eletrônico, realizando ajustes e justificativas quando necessário. Auxiliar no benefícios, como vale-transporte, plano de saúde e outros, garantindo o correto lançamento e controle. Emitir e organizar documentos trabalhistas, como contratos, holerites, guias de rescisão e recolhimento de impostos (INSS, FGTS e IRRF).
Atuar no controle de arquivos e documentação de colaboradores ativos e inativos. Auxiliar na elaboração e envio de obrigações acessórias, como RAIS, CAGED, eSocial, DIRF e SEFIP. Orientar colaboradores sobre questões trabalhistas, direitos e deveres, bem como procedimentos internos. Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária para garantir a conformidade nos processos. Apoiar na organização de exames admissionais, demissionais e periódicos.
Requisitos e qualificações
Ensino médio completo. Desejável técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Requisitos desejáveis: Conhecimento em Excel para elaboração de relatórios e controles. Vivência com processos trabalhistas. Cursos complementares na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Beneficência Hospitalar de Cesário Lange — via ATS TOTVS