Assistente de Departamento Pessoal
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-385008@vagas.abler.in Nível: Assistente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Seg a Qui - das 08h às 18hSex - das 08h às 12h - 1 dia home office fixo
Benefícios
Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, 🦷 Assistência Odontológica, 🩺 Assistência Médica, 🍔 Auxilio Alimentação, Empréstimo Consignado, 🏋️ Gympass, Kit Bebê, 🤱Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, 💰 PLR, Refeitório, 🤍 Seguro de Vida, Vale transporte Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um Assistente de Administração de Pessoal para apoiar nosso time de RH nas rotinas administrativas da área e contribuir para a experiência dos nossos colaboradores no dia a dia. Se você é organizado(a), proativo(a) e gosta de trabalhar em um ambiente dinâmico, essa vaga pode ser para você!
Responsabilidades
Apoiar as rotinas administrativas da área, garantindo organização e agilidade nos processos de Administração de Pessoal; Realizar atividades operacionais como: elaboração e entrega de crachás, gestão de malotes, envio de cartões de benefícios, atualizações de dados cadastrais na ADP; Efetuar lançamentos de notas, rateios e controle de documentos internos; Auxiliar nos processos de admissão, desligamento, férias e ponto, garantindo atualização e conferência de informações no sistema; Dar suporte à equipe de DP na preparação de planilhas e relatórios simples; Colaborar com a organização de arquivos físicos e digitais, assegurando conformidade e acessibilidade das informações; Atuar no primeiro nível de atendimento do Portal de Chamados para solucionar dúvidas e situações de baixa complexidade e direcionar as demais tratativas para os próximos níveis de atendimento; Realizar atendimentos presenciais em plantões semanais para o time de produção.
); Será considerado diferencial ter atuado com sistema ADP, benefícios ou gestão documental.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler