AUXILIAR DE GESTÃO DE PESSOAS

Prestar suporte administrativo e operacional aos processos de Gestão de Pessoas, contribuindo para a execução das atividades de recrutamento e seleção, treinamento, administração de pessoal, benefícios e integração, assegurando o cumprimento das normas internas e da legislação vigente. Responsabilidades e atribuições 1. Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até o agendamento de entrevistas. 2. Executar atividades relacionadas à integração de novos colaboradores. 3.

Apoiar no controle de benefícios, como vale transporte, alimentação, plano de saúde, entre outros. 4. Auxiliar na manutenção de registros funcionais (físicos e eletrônicos) dos colaboradores. 5. Apoiar a equipe de folha de pagamento com coleta e conferência de dados. 6. Preencher e controlar planilhas de indicadores da área. 7. Apoiar na organização de treinamentos internos e externos. 8. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas.

Requisitos e qualificações

Graduando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas Correlatas. Requisitos desejáveis: Graduação completa Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. 6 meses em atividades administrativas ou relacionadas a Recursos Humanos. Pacote Office intermediário, conhecimento básico em rotinas de RH, organização de documentos e arquivos.