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ASSISTENTE DE RECURSOS DE GLOSAS JUNIOR
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Mega Imagem — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos de Glosa Júnior para atuar no acompanhamento e tratamento de glosas relacionadas ao faturamento de convênios. Procuramos uma pessoa organizada, analítica, atenta aos detalhes e com interesse em desenvolver conhecimentos na área de faturamento em saúde.
O profissional será responsável por apoiar a análise dos motivos de glosa, preparação de recursos, acompanhamento dos prazos e atualização dos controles do setor, contribuindo para a recuperação dos valores faturados e para a melhoria dos processos internos.
Responsabilidades e atribuições
Analisar glosas e identificar os motivos das recusas; Elaborar e acompanhar recursos de glosa junto às operadoras; Controlar prazos, retornos e valores recuperados; Conferir guias, autorizações e documentações relacionadas ao faturamento; Atualizar planilhas, sistemas e controles do setor; Apoiar a identificação e prevenção das principais causas de glosa.
Requisitos e qualificações
Ensino médio completo; Experiência ou conhecimento em faturamento, contas médicas ou convênios; Conhecimento básico de Excel e informática; Organização, atenção aos detalhes e perfil analítico; Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe; Desejável conhecimento em glosas, TISS e TUSS.
Requisitos desejáveis: Experiência anterior em clínicas, hospitais, laboratórios ou serviços de diagnóstico por imagem; Experiência ou conhecimento em faturamento de convênios e contas médicas; Conhecimento de processos de glosa e recursos de glosa; Conhecimento de TISS e TUSS; Familiaridade com guias, autorizações e portais de operadoras de saúde; Conhecimento de tabelas e regras de faturamento de convênios; Excel em nível intermediário; Ensino superior cursando em Administração, Gestão Hospitalar, Gestão Financeira ou áreas relacionadas.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Mega Imagem — via ATS TOTVS