Assistente de Recursos Humanos

in Nível: Assistente Cursos de: Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: ⏰ Jornada:Segunda a sexta: 08h às 17hSábado: 08h às 13h Responsabilidades da posição: A Humaniq está em busca de um(a) profissional organizado(a), proativo(a) e apaixonado(a) por pessoas para atuar na área de Recursos Humanos! 💙 📌 Cargo: Assistente de Recursos Humanos 📍 Local: Manaus – AM 📄 Regime: CLT ✨ Principais

Atividades

✔ Apoio nas rotinas de RH e Departamento Pessoal; ✔ Controle de ponto, benefícios e documentação; ✔ Apoio em admissões, férias e folha de pagamento; ✔ Triagem de currículos e suporte em recrutamento e seleção; ✔ Atendimento aos colaboradores; ✔ Organização de planilhas, documentos e controles internos.

🔎 O que buscamos: ✔ Perfil organizado, proativo e com atenção aos detalhes; ✔ Boa comunicação e relacionamento interpessoal; ✔ Facilidade para lidar com pessoas e demandas administrativas; ✔ Comprometimento, responsabilidade e discrição; ✔ Interesse em desenvolvimento na área de Recursos Humanos. 📌

Requisitos

✔ Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas; ✔ Conhecimento em rotinas de RH e DP; ✔ Conhecimento em Pacote Office; ✔ Boa comunicação e relacionamento interpessoal; ✔ Organização, atenção aos detalhes e proatividade; ✔ Experiência na área administrativa, RH ou DP.

💼 A empresa oferece: 💰 Remuneração compatível com o mercado; 🚌 Vale Transporte; 🍴 Vale Refeição; 🛒 Vale Alimentação; 🏥 Plano de Saúde; 😁 Plano Odontológico; 📈 Oportunidade de crescimento profissional.

Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas Conhecimento em processos de recrutamento e seleção Domínio de ferramentas de produtividade como MS Office e Google Workspace Boa comunicação verbal e escrita em português Habilidade em organização e gerenciamento de dados Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento de 20% na eficiência das contratações por meio de processos otimizados Redução de 15% no tempo médio de onboarding, melhorando a experiência do novo colaborador Melhoria de 10% na precisão das folhas de pagamento, reduzindo erros e retrabalho Contribuição para a criação de métricas de engajamento que aumentem a satisfação dos colaboradores em 25%