ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS JR - MANAUS/AM
- Publicação
- 27 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- ClickIP — via ATS Mindsight
Sobre a vaga
A i_mais está crescendo e queremos você com a gente! Vaga: Assistente de Recursos Humanos Jr | Manaus - Amazonas. Buscamos um(a) profissional proativo(a), com perfil analítico e excelente habilidade interpessoal para integrar nossa equipe de Gente e Gestão. Como Assistente de RH Júnior, você desempenhará um papel multifuncional, prestando suporte estratégico e operacional aos subsistemas de Atração e Seleção e Desenvolvimento Humano.
Responsabilidades e atribuições
Monitorar e atualizar o fluxo de vagas de ponta a ponta por meio do sistema ATS, garantindo a organização das etapas, a triagem eficiente de currículos e a atualização constante dos status dos candidatos. Realizar o envio de feedbacks em todas as etapas do processo seletivo. Conduzir o processo de contratação, realizando o recolhimento e a validação de documentos admissionais, além de organizar a agenda de integração (onboarding) dos novos talentos.
Esclarecer dúvidas iniciais dos colaboradores sobre benefícios, ponto eletrônico e políticas internas, direcionando para os responsáveis quando necessário.
Requisitos
Obrigatórios: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas administrativas ou operacionais de RH. Conhecimento intermediário do Pacote Office e/ou ferramentas do Google Workspace. Conhecimentos e Habilidades: Conhecimento em plataformas de recrutamento. Facilidade para se comunicar com diferentes níveis hierárquicos e perfis de profissionais. Iniciativa para propor melhorias nos processos diários da área.
Rigor no tratamento de dados confidenciais e informações sensíveis (em conformidade com a LGPD). Vem ser i_mais! Aqui, a gente conecta pessoas e constrói o futuro juntos. i_mais: muuuuito mais que internet!
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: ClickIP — via ATS Mindsight