Assistente De Treinamento E Desenvolvimento

Atividades Acompanhar colaboradores com baixa performance por meio de diagnósticos individuais e planos de ação personalizados. Local Osasco - SP Presencial

Responsabilidades

Realizar auditorias periódicas de produtividade e qualidade nos processos operacionais e administrativos. Auditar e gerenciar permissões de acesso aos sistemas corporativos conforme política de governança de TI. Conduzir todo o processo de onboarding de novos colaboradores, incluindo integração cultural, apresentação de políticas e familiarização com ferramentas. Ministrar treinamentos presenciais e/ou virtuais sobre processos internos, segurança do trabalho e boas práticas operacionais.

Emitir, validar e arquivar certificados de conclusão de treinamentos conforme legislação trabalhista e exigências internas.

Requisitos

Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência comprovada de no mínimo 2 anos em atividades de treinamento, desenvolvimento ou suporte à área de RH. Domínio avançado do Microsoft Excel para elaboração de relatórios, controle de indicadores e análise de dados de desempenho. Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, gestão de competências e ciclo de vida do treinamento.

Disponibilidade para atuar presencialmente em Osasco - SP e flexibilidade para participar de reuniões interdepartamentais e eventos de capacitação. Faixa salarial R$ 3000 por mês Tipo de contrato Efetiva Sobre A Empresa: Mais informações sobre vaga confidencial