ASSISTENTE FISCAL
- Publicação
- 12 de set. de 2026
- Última verificação
- 12 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
,contabilidade,dime,fiscal - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 08 ÁS 18:18 Responsabilidades da posição: VAGA ABERTA – ASSISTENTE FISCAL | CRICIÚMA/SC Você tem experiência na área fiscal e está em busca de uma nova oportunidade? A Triunfo RH Consultoria está em busca de um(a) Assistente Fiscal para atuar em uma empresa localizada na Rua Urussanga, próximo à Engeplus.
Se você entende de lançamentos de notas, apuração de tributos, obrigações acessórias e deseja crescer na área, essa oportunidade é para você!
Requisitos
) ✔ Conhecimento básico de RH será um diferencial ✔ Perfil organizado, responsável e com atenção aos detalhes ✔ Disponibilidade para horário comercial Local de trabalho: Criciúma/SC Horário: Segunda a sexta – horário comercial Salário Atrativo para vaga ( podendo negociar conforme experiencia) Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação ou cursando em Contabilidade ou áreas afins. Conhecimento em legislações fiscais e tributárias. Experiência com rotinas de apuração de impostos.
Domínio de software de gestão fiscal e contábil. Habilidade em análises de documentos fiscais. Conhecimento em SPED (Sistema Público de Escrituração Digital). Capacidade de relacionamento e trabalho em equipe. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Disposição para aprendizado contínuo. Entregas e resultados esperados para a posição: Auxílio na elaboração de declarações fiscais e contábeis. Organização e arquivo de documentos fiscais. Conferência de notas fiscais de entrada e saída.
Suporte na apuração de impostos e contribuições. Atualização de legislações fiscais pertinentes. Participação em análises de dados financeiros. Assistência na elaboração de relatórios fiscais. Colaboração em auditorias internas e externas. Atendimento a demandas de órgãos fiscais. Identificação de inconformidades e sugestões de melhorias.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler