Assistente I - Administrativo Vendas - Franquia
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Somos parte do ecossistema #Embracon, uma marca consolidada no mercado de consórcios, que atua por meio de uma ampla rede de franquias em todo o Brasil. Local Fazenda Rio Grande - PR Presencial
Responsabilidades
Atender clientes contemplados, não contemplados e cancelados, esclarecendo dúvidas gerais sobre o consórcio Receber, conferir e lançar documentos para análise de crédito, faturamento do bem e demais solicitações, acompanhando os retornos das áreas responsáveis Orientar clientes sobre assembleias, lances, formas de contemplação, processos imobiliários e situação de cotas em atraso Programar devoluções de valores de cotas canceladas ou encerradas, dentro dos prazos estabelecidos Registrar atendimentos em sistema, gerar protocolos e solicitar a pesquisa de satisfação Analisar e solicitar ajustes operacionais relacionados à jornada da cota Realizar agendamento e acompanhamento de vistorias, bem como análise de laudos no processo de faturamento
Requisitos
Ensino médio completo Usuário de Pacote Office Conhecimento de Sistema de Consórcio – Desejável Domínio na Comunicação Escrita e Falada Organização - pois a diversidade de tarefas é grande Experiência e Aptidão para Atendimento a clientes Habilidade Numérica (4 operações principais e cálculo de percentuais) Carga horária Presencial Tipo de contrato CLT Processo seletivo Cadastro Entrevista com Responsável Proposta Contratação Sobre A Empresa: Aqui, acreditamos que realizar sonhos também passa por gerar oportunidades!
Você fará parte de uma franqueada, com o suporte de uma marca sólida, reconhecida pela sua credibilidade e compromisso com clientes e parceiros. Valorizamos um ambiente colaborativo, com espaço para desenvolvimento, troca de experiências e construção de resultados em conjunto. Trabalhamos para promover um ambiente respeitoso e inclusivo, aberto a diferentes histórias, perspectivas e talentos.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil