Boa Safra
Assistente Técnico Comercial - Balsas (MA)
- Publicação
- 28 de ago. de 2026
- Última verificação
- 10 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Boa Safra — via ATS Mindsight
Sobre a vaga
INFORMAÇÕES Contrato temporário.
Responsabilidades
Planejar, conduzir e acompanhar campos de geração de demanda, garantindo a execução das atividades de plantio, manejo e colheita. Organizar, gerir e apresentar eventos técnicos de campo, promovendo a divulgação de tecnologias, produtos e resultados junto a clientes, produtores e parceiros. Planejar e executar o plantio dos campos de geração de demanda. Realizar o acompanhamento técnico e a condução dos campos durante todo o ciclo produtivo.
Monitorar o desenvolvimento das culturas e garantir a qualidade das áreas demonstrativas. Coordenar e executar a colheita dos campos, coletando e analisando os resultados obtidos. Organizar, estruturar e gerenciar eventos técnicos de campo, como: Dias de Campo, palestras e apresentações técnicas. Apresentar resultados, tecnologias e informações técnicas para clientes, produtores e equipe comercial. Elaborar relatórios e registros das atividades realizadas nos campos e eventos.
Requisitos
Ensino superior completo ou em andamento em Agronomia. Técnicas de plantio, manejo e colheita de culturas agrícolas. Condução de campos demonstrativos e de geração de demanda. Organização e gestão de eventos técnicos agrícolas. Apresentações técnicas e relacionamento com produtores rurais. Conhecimento em avaliação de resultados de campo e elaboração de relatórios. Pacote Office e ferramentas de apresentação. Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.
Benefícios
Alimentação/Refeição sem desconto; Plano de saúde; Plano odontológico; Benefício Mimo: Cuidado para você e sua família, com acesso a tele consultas, apoio emocional, benefícios para crianças, assistência pet, descontos em farmácias e muito mais; Total pass; Day-off; Parceira Sesc; Seguro de vida. ETAPAS DO PROCESSO Entrevista com RH; Entrevista com Gestor(a) da área; Entrevista com comitê de seleção; Contratação. REDES SOCIAIS
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Boa Safra — via ATS Mindsight