Atendente A&B Jr. (Cód. 5364)
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
** --- ## **Principais Responsabilidades** • Atender clientes com cordialidade e profissionalismo, garantindo uma experiência positiva • Receber pedidos de bebidas e alimentos, anotando corretamente as solicitações • Servir bebidas e alimentos conforme padrões de qualidade e apresentação da empresa • Manter as mesas limpas e organizadas durante e após o atendimento • Repor suprimentos e materiais necessários no ambiente de trabalho • Colaborar com a equipe para garantir fluidez no atendimento durante períodos de pico • Seguir protocolos de higiene e segurança alimentar • Processar pagamentos e controlar caixa com precisão • Comunicar ao gerente ou chef informações relevantes sobre satisfação do cliente --- ## **
Requisitos
Necessários** **Formação Acadêmica:** • Ensino Médio completo (desejável) **Experiência:** • Experiência prévia em atendimento ao público (mínimo 6 meses) • Conhecimento de procedimentos básicos em A&B é um diferencial **Habilidades Técnicas:** • Noções básicas de operação de caixa • Conhecimento de técnicas de atendimento **Habilidades Comportamentais:** • Excelente comunicação e relacionamento interpessoal • Proatividade e disposição para trabalhar em equipe • Paciência e empatia no atendimento • Organização e atenção aos detalhes • Capacidade de trabalhar sob pressão • Flexibilidade e adaptabilidade --- ## **Diferenciais** • Certificação ou treinamento em atendimento ao cliente • Fluência em idioma estrangeiro (inglês e/ou espanhol) • Experiência em estabelecimentos de alta demanda • Conhecimento de sistemas de ponto de venda (PDV) • Treinamento em segurança alimentar (NR-33 ou similar) --- ## **Informações Complementares** **Horário de Trabalho:** • Turno: 15:00 às 23:10 • Intervalo: 1 hora para repouso/refeição • Regime: Móvel (sujeito a variações conforme necessidade operacional) Habilidades e Conhecimentos null
Benefícios
N/A
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei