VVagando
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PresencialNão informadoValinhos / SP
Publicação
22 de set. de 2026
Última verificação
22 de set. de 2026
Fonte responsável
Empregando Brasil

Sobre a vaga

Local Valinhos - SP Presencial

Responsabilidades

Atendimento ao público venda e conferência de ingressos atendimento na bomboniere preparo e venda de produtos organização e reposição de produtos orientação aos clientes organização das salas e demais áreas do cinema apoio nas atividades gerais da operação

Requisitos

Não é necessária experiência anterior responsabilidade, comunicativa, organizada, cordial e com facilidade para trabalhar em equipe disponibilidade para trabalhar em escala, incluindo finais de semana e feriados Diferenciais Vale-transporte Vale-refeição no valor de R$ 21,00 por dia Quebra de caixa no valor de R$ 227,00 Premiação por assiduidade R$ 200,00 2 ingressos de cortesia para assistir aos filmes em sua folga

Benefícios

740,00 por mês Carga horária Escala 5x1, com folgas conforme escala. Necessário ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados. Sobre A Empresa: GRUPO CINE está com 1 vaga(s) em aberto para Valinhos. Observações Escala 5×1, com folgas conforme escala. O colaborador terá uma folga de sábado e domingo juntos por mês, além das demais folgas previstas na escala.

Análise independente

Leitura do Vagando

Verificada em 22 de set. de 2026

Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.

Retrato da oportunidade

Função
Atendente
Modalidade
Presencial
Contrato
Não informado
Local
Valinhos / SP

Temas mencionados no anúncio

  • Atendimento e relacionamento
  • Organização e planejamento
  • Vendas e negociação
São menções por palavras, não uma classificação de domínio ou obrigatoriedade.

O que ainda vale confirmar

  • Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
  • Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
  • Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
  • Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.

Contexto no catálogo do Vagando

O recorte relacionado reúne 109 oportunidades. Na amostra aparecem 6 presenciais, 1 híbridas e 0 remotas, entre 2 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.

Perguntas úteis ao recrutador

  • Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
  • Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
  • Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
  • Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?

Entenda a metodologia e os limites desta análise →

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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.

Fonte: Empregando Brasil