Atendente Hospedagem Jr. (Cód. 5400)
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
# PERFIL DA VAGA## Título do Cargo **Atendente de Hospedagem Jr.** --- ## Principais
Responsabilidades
- Realizar o check-in e check-out de hóspedes com agilidade e cortesia • Gerenciar informações de reservas e disponibilidade de acomodações • Responder a dúvidas e solicitações dos hóspedes de forma prestativa • Processar pagamentos e emitir documentos fiscais • Manter organização e limpeza da recepção • Coordenar com as demais áreas do hotel (governanta, manutenção, alimentos e bebidas) • Registrar reclamações e sugestões de hóspedes, encaminhando para supervisão • Realizar controle de chaves e acessos • Auxiliar na promoção de serviços adicionais do estabelecimento • Garantir a segurança e confidencialidade dos dados dos hóspedes --- ##
Requisitos
Necessários **Formação Acadêmica:** • Ensino médio completo **Experiência:** • Experiência anterior em atendimento ao público (desejável mínimo 6 meses) • Conhecimento básico em sistemas de hospedagem (diferencial) **Habilidades Técnicas:** • Proficiência em informática e sistemas operacionais • Conhecimento de programas de reserva e gestão hoteleira (será treinado) • Noções básicas de inglês (desejável) **Competências Comportamentais:** • Excelente comunicação verbal e escrita • Empatia e paciência no atendimento • Capacidade de resolução de problemas • Organização e atenção aos detalhes • Trabalho em equipe • Proatividade e iniciativa • Flexibilidade e adaptabilidade • Postura profissional e apresentação pessoal adequada --- ## Diferenciais • Fluência em inglês ou outros idiomas • Experiência prévia em hotelaria ou turismo • Certificações em atendimento ao cliente ou hospitalidade • Conhecimento de sistemas de gestão hoteleira (PMS) • Experiência com redes internacionais de hospedagem --- ## Informações Complementares **Horário de Trabalho:** Escala automática móvel com início às 07h20 Habilidades e Conhecimentos null
Benefícios
N/A
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei