Auxiliar Administrativo
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-380495@vagas.abler.in Nível: Auxiliar Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44 horas semanais de Segunda a quinta-feira das 07:30h as 17:30h e sexta-feira até as 16:30
Benefícios
Vale transporte Responsabilidades da posição
Sobre a Vaga
Buscamos um Auxiliar Administrativo que se integre à nossa equipe, contribuindo para a organização e eficiência dos processos internos. O candidato ideal é proativo, organizado e possui forte capacidade de comunicação.
Responsabilidades
Gerenciar documentos e arquivos físicos e digitais Realizar controle de estoque e compras de material de escritório Faturamento, lançamento de notas fiscais Conciliação bancária Atender solicitações internas e externas de forma ágil e cordial Manter atualizados sistemas de gestão e planilhas de controle Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino médio completo Domínio intermediário do Excel Boa comunicação verbal e escrita em português Organização e atenção a detalhes em processos administrativos Capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos Entregas e resultados esperados para a posição: Contribuição para a otimização de processos internos, resultando em economia de recursos Impacto direto na eficiência operacional da empresa Sobre A Empresa: A TAFE Embalagens é uma empresa em fase de crescimento e expansão, que busca fortalecer sua equipe e aprimorar continuamente seus processos internos.
O ambiente oferece oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional, permitindo que o colaborador acompanhe de perto as rotinas da empresa e contribua com novas ideias e melhorias. O Auxiliar Administrativo atuará diretamente com o líder do setor e a gerente, recebendo orientações e participando ativamente das demandas administrativas. É uma oportunidade indicada para quem deseja adquirir experiência, ampliar conhecimentos e crescer junto com a empresa.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler