Auxiliar Administrativo
- Publicação
- 23 de set. de 2026
- Última verificação
- 24 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Local Duque de Caxias - RJ Presencial
Responsabilidades
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Apoiar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores. Organizar, arquivar e manter atualizados documentos dos colaboradores, físicos e digitais. Controlar documentos admissionais, contratos, fichas cadastrais, atestados e demais documentos relacionados ao recursos humanos. Auxiliar no controle de ponto, faltas, atrasos, atestados e férias.
Apoiar no controle e gestão de benefícios. Realizar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao recursos humanos. Acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais. Auxiliar no envio de informações e documentos para a contabilidade / folha de pagamento. Elaborar e divulgar comunicados internos. Apoiar ações de endomarketing e engajamento, como campanhas internas, aniversariantes do mês, datas comemorativas, ações de reconhecimento e confraternizações.
Auxiliar na criação de materiais de comunicação interna. Apoiar ações de clima organizacional, integração e bem-estar dos colaboradores. Auxiliar na organização de treinamentos, reuniões e eventos internos. Garantir a organização dos arquivos do setor e o cumprimento dos prazos e rotinas administrativas do recursos humanos.
Requisitos
Ensino médio completo; Desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas. Experiência anterior na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal. Experiência com recrutamento e seleção, triagem de currículos e contato com candidatos. Conhecimento em rotinas de admissão, desligamento, férias, benefícios e controle de ponto. Experiência com organização e controle de documentos físicos e digitais.
Conhecimento básico em folha de pagamento e legislação trabalhista será um diferencial. Experiência ou interesse em endomarketing e ações de engajamento interno. Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel e Word. Desejável experiência com sistemas de gestão de recursos humanos.
Benefícios
Vale-transporte Vale-refeição Convênio Médico Vale refeição: R$15,00/dia Day off após 1 anos Bonificação por metas Convênio médico após 6 meses (Opcional, desconta R$40,000) Desconto em produtos manipulados Faixa salarial R$ 1.963,33 por mês Carga horária De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:00 e sábado das 09:00 às 13:00 (com 01:12 de almoço) Tipo de contrato CLT – Efetivo Sobre A Empresa: Farmácia de Manipulação Cargo: Auxiliar Administrativo
Benefícios
Adicionais Vale-transporte Vale-refeição Convênio Médico Vale refeição: R$15,00/dia Day off após 1 anos Bonificação por metas Convênio médico após 6 meses (Opcional, desconta R$40,000) Desconto em produtos manipulados
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- Auxiliar Administrativo
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Permanente
- Local
- Duque de Caxias / RJ
Temas mencionados no anúncio
- Atendimento e relacionamento
- Comunicação
- Organização e planejamento
- Planilhas e Excel
- Tecnologia e sistemas
- Liderança de equipe
O que ainda vale confirmar
- Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
- Condições, remuneração e benefícios associados ao tipo de contrato informado.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 211 oportunidades. Na amostra aparecem 2 presenciais, 2 híbridas e 4 remotas, entre 7 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil