AUXILIAR ADMINISTRATIVO
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-372864@vagas.abler.in Nível: Operacional Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira: 08h00 às 18h00; Sábado: 08h00 às 12h00.
Benefícios
WellHub, Seguro de vida, Vale Transporte ou Auxílio Combustível de R$ 10,80, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 27,00 Responsabilidades da posição: Receber, direcionar e acompanhar demandas administrativas dos diversos setores; Controlar e organizar documentos físicos e digitais; Apoiar processos de faturamento e financeiro; Controlar contratos, certidões e documentos corporativos; Atender clientes, fornecedores e colaboradores; Elaborar e enviar comunicados internos; Apoiar processos de admissão, desligamento e gestão documental de colaboradores; Acompanhar pendências junto aos setores internos; Alimentar e atualizar planilhas de controle; Prestar suporte às atividades da gerência administrativa; Auxiliar nas demandas documentais do setor de RH.
Requisitos obrigatórios para a posição: Desejável ensino superior cursando em Administração, Processos Gerenciais ou áreas correlatas; Conhecimento em Pacote Office, com foco em Excel e Outlook; Experiência anterior em rotinas administrativas; Boa redação e comunicação escrita; Organização e controle de documentos; Facilidade com sistemas de gestão empresarial.
Entregas e resultados esperados para a posição: Experiência com documentação de RH; Vivência em empresas prestadoras de serviços; Experiência em ambiente administrativo multifuncional; Facilidade para lidar com informações confidenciais. Sobre A Empresa: Empresa consolidada no segmento de telecomunicações, especializada em soluções de radiocomunicação para organizações de diversos setores.
Atua com foco em qualidade, segurança e suporte técnico, contribuindo para a conectividade e a eficiência operacional de seus clientes. Possui ambiente colaborativo, processos estruturados e oportunidades de desenvolvimento profissional para seus colaboradores.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler