Auxiliar Contábil
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-251603@vagas.abler.in Nível: Assistente Cursos de: contabilidade,tecnico contabilidade Escolaridade: Técnico - contabilidade,tecnico contabilidade - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda a Sexta feiras Das 8H às 18H
Benefícios
🍔 Vale Refeição de R$ 400,00, Vale transporte Responsabilidades da posição: O Auxiliar Contábil é responsável por apoiar as atividades contábeis da empresa, garantindo a precisão e a conformidade das informações financeiras.
Suas principais responsabilidades incluem: Realizar lançamentos contábeis em sistemas apropriados; Auxiliar na conferência e classificação de documentos fiscais; Elaborar relatórios contábeis periódicos; Controlar e reconciliar contas a pagar e a receber; Auxiliar na apuração de impostos e contribuições; Participar da elaboração de balancetes mensais; Organizar e arquivar documentos contábeis e fiscais; Auxiliar na preparação de informações para auditorias; Atender a solicitações de informações de outras áreas; Manter-se atualizado sobre legislação contábil e fiscal.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação técnica ou superior em Contabilidade. - cursando Conhecimento em legislação fiscal e contábil. Experiência em rotinas contábeis. Domínio de softwares de contabilidade. Conhecimento em conciliação bancária. Habilidade em elaborar relatórios financeiros. Capacidade de organização e atenção a detalhes. Boa comunicação escrita e verbal. Trabalho em equipe e proatividade. Atualização constante sobre normas contábeis.
``` Sobre A Empresa: A CJD RH CONSULT, localizada em Florianópolis, SC, é uma empresa especializada no setor de Serviços, atuando no segmento de Recrutamento e Seleção. Com um foco em conectar empresas a talentos qualificados, a CJD RH CONSULT oferece soluções personalizadas para atender às necessidades de contratação de seus clientes.
A empresa se destaca pela sua abordagem estratégica e consultiva, buscando sempre a melhor adequação entre profissionais e organizações, promovendo um processo de seleção eficiente e assertivo que contribui para o desenvolvimento e sucesso das empresas parceiras.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler