Pão de Açúcar
Auxiliar de Cozinha
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Local Fortaleza - CE Presencial
Responsabilidades
Manter o ambiente da loja organizado e atrativo através de reposições e precificações de produtos dentro do padrão Preparar e separar os alimentos para serem encaminhados ao cozimento ou armazenamento Apoio na finalização de pratos, quando necessário Porcionamento e reposição de refeições Abastecimento e exposição dos produtos Seguir as normas estabelecidas pela Vigilância Sanitária e Manual de Boas Práticas
Requisitos
Experiência como Auxiliar de Cozinha Capacidade de trabalhar em equipe e em um ambiente de ritmo acelerado
Benefícios
Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes: Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Parceria com academias (GymPass e TotalPass) Extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade Cartão da Mamãe: Valor mensal oferecido as colaboradoras que são mães, com filhos entre 6 meses e 1 ano,11 meses e 29 dias, para aquisição de produtos alimentícios e infantis nas lojas GPA SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer Na empresa: Vale refeição ou refeição no local (CDs) Cartão Alimentação Cesta Básica PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados Vale Transporte Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA Serviço Social: Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras) Previdência Privada Processo seletivo Cadastro Entrevista Dados pré-contratação Contratação Sobre A Empresa: No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).
Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências. Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! Informações adicionais
Benefícios
Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes: Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Parceria com academias (GymPass e TotalPass) Extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade Cartão da Mamãe: Valor mensal oferecido as colaboradoras que são mães, com filhos entre 6 meses e 1 ano,11 meses e 29 dias, para aquisição de produtos alimentícios e infantis nas lojas GPA SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer Na empresa: Vale refeição ou refeição no local (CDs) Cartão Alimentação Cesta Básica PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados Vale Transporte Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA Serviço Social: Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras) Previdência Privada
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil