Auxiliar de Departamento Pessoal

• Tipo de contrato: Vínculo CLT * Empresa: O Grupo Dondi iniciou sua jornada em 1960 na Itália, no setor ambiental, com a construção de usinas e redes de água e gás. Expande-se na Europa e no Egito e, em 1980, desenvolve a FIMM, especializada em suporte gerencial para concessionárias, que desembarcou em 1996 no Brasil e com a qual opera atualmente em 12 países. * Objetivo do trabalho: O Auxiliar de Departamento Pessoal tem a função de fornecer suporte nas atividades relacionadas à administração de pessoal. Este profissional colabora com as rotinas de folha de pagamento, admissão e demissão, mantendo a organização e a atualização de documentos dos funcionários. O trabalho é essencial para garantir que as demandas do departamento sejam atendidas de maneira eficaz e dentro dos prazos estabelecidos. *

Responsabilidades

• Auxilia na preparação e processamento da folha de pagamento, garantindo a precisão das informações. - Realiza a manutenção dos registros de funcionários, incluindo admissões, demissões e benefícios, contribuindo para a conformidade com a legislação trabalhista. - Apoia na organização de documentos e arquivos, facilitando o acesso e a consulta de informações necessárias. - Presta orientação básica aos colaboradores sobre questões relacionadas a folhas de pagamento, benefícios e políticas da empresa. - Colabora com o departamento em processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas. - Interage com outros departamentos e fornecedores para garantir o bom andamento dos processos do departamento pessoal. *

Qualificações

• Conhecimento prático em administração de pessoal e legislação trabalhista. - Habilidade em organização e atenção aos detalhes, assegurando a precisão das informações. - Boa comunicação verbal e escrita, facilitando o intercâmbio de informações com colaboradores e supervisores. - Capacidade de trabalho em equipe e colaboração em um ambiente dinâmico. * Qualificações educacionais: Ensino médio completo. Desejável cursando ou formado em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Administração ou afins. * Experiências profissionais: Experiência anterior em funções administrativas ou de departamento pessoal é considerada um diferencial, incluindo estágios ou experiências profissionais em contextos semelhantes.