AUXILIAR DE PONTO

Buscamos um Auxiliar de Ponto para atuar na área de Gente e Gestão, sendo responsável pelo controle e tratamento das marcações de ponto eletrônico e/ou manual, assegurando a correta apuração da jornada de trabalho dos colaboradores. O profissional realizará a apuração de horas extras, banco de horas, atrasos e faltas, além de ajustes de inconsistências no sistema de ponto e validação das informações para o fechamento da folha de pagamento, em conjunto com as áreas envolvidas.

Também prestará suporte aos gestores e colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à jornada e políticas internas, além de emitir relatórios gerenciais de ponto, contribuindo para a tomada de decisão e organização dos processos. Atuará garantindo o cumprimento da legislação trabalhista relacionada à jornada, apoiando as rotinas administrativas e os controles da área de Gente e Gestão.

Responsabilidades e atribuições

Realizar o controle, conferência e tratamento das marcações de ponto eletrônico e/ou manual, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente. Apurar horas extras, banco de horas, atrasos e faltas, assegurando o correto pagamento e/ou desconto na folha de pagamento. Identificar e corrigir inconsistências no sistema de ponto, mantendo a integridade das informações. Validar dados de jornada para fechamento mensal da folha, dentro dos prazos estabelecidos.

Prestar suporte aos gestores e colaboradores quanto a dúvidas relacionadas à jornada de trabalho e registros de ponto. Emitir e acompanhar relatórios de ponto para controle e acompanhamento da área.

Requisitos e qualificações

Formação superior em Administração ou Recursos Humanos, em andamento; Experiência prévia em Departamento Pessoal, com foco em controle e tratamento de ponto; Vivência com sistemas de ponto eletrônico (desejável conhecimento em TOTVS ); Conhecimentos em Excel para conferência, controles e relatórios; Noções de integração entre sistema de ponto e folha de pagamento; Capacidade de organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos; Boa comunicação para atendimento a colaboradores e suporte aos gestores.