Pixel Agencia Digital LTDA
Auxiliar de Recrutamento e Seleção
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Pixel Agência Digital — via ATS Mindsight
Sobre a vaga
A Pixel é uma consultoria de crescimento para escritórios de advocacia. Estamos buscando uma pessoa organizada, comunicativa e com interesse em desenvolver sua carreira em Recursos Humanos para apoiar nossos processos de recrutamento e seleção. Você atuará diretamente com a responsável pelo recrutamento, auxiliando na condução das vagas internas da Pixel e dos nossos clientes, desde a divulgação até o acompanhamento dos candidatos nas etapas do processo. Principais
Responsabilidades
Divulgar vagas em plataformas de emprego, redes sociais e grupos profissionais. Realizar triagem de currículos conforme os requisitos de cada oportunidade. Apoiar a busca ativa de candidatos. Entrar em contato com candidatos para apresentar oportunidades e verificar interesse e disponibilidade. Agendar entrevistas e enviar lembretes, orientações e testes. Atualizar controles de vagas e informações dos candidatos. Acompanhar prazos e apoiar o envio de retornos aos participantes dos processos seletivos.
Auxiliar na organização das informações para apresentação dos candidatos às lideranças e aos clientes. O que buscamos: Boa comunicação verbal e escrita. Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos. Proatividade e disposição para aprender. Facilidade para lidar com diferentes pessoas e demandas. Familiaridade com ferramentas digitais, planilhas e WhatsApp. Discrição no tratamento de informações de candidatos e da empresa.
Será um diferencial: Estar cursando Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas. Ter experiência com recrutamento e seleção, atendimento ou rotinas administrativas. Conhecer plataformas de recrutamento.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Pixel Agência Digital — via ATS Mindsight